302 Mülakat Deneyimi
Kafa yorucu olmasıx xxxxxx xx xxxxxx
Çağrıları azaltmak için daxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxxx
Baskıcı bir pazarlama taktiği Primxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxx
Yoğunluk,mola iptalleri , sürekli konuşmakxxx xxxx xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx
Şirket içi iletişimin çok zor olması. Bir servis ayarlarken bile 10 tane şoförü arıyorsunuz, şoförler daha nereden geçtiğini tarif edemiyor, insanı sinir krizine sokuyor. Şirket içinde de müşterinin bir işlemini yaptırmak için finansa, muhasebeye, iade ekibine vb. Ulaşmak çok zor, maillere ve yazışmalara cevap verilmiyor, aksiyon alınmakta gecikme oluyor. Yeni gelen müdürle biraz düzeldi ama yine de şirket içi iletişimde bir sıkıntı var. Departman yöneticileri ve takım liderleri bazı çalışanları diğerlerinden üstün tutuyor, dolayısıyla performans değerlendirmelerinde, kalite ekibin değerlendirmelerinde adalet yok. Bix xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxx xxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx xxx xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxx xxxx xxx xxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx
Her çalışana aynı hassasiyet ve özenle yaklaşılsin, performans değerlendirmelerinde ve iç işe alımlarda adil olunsun. Yöneticiler bazı çxxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx
Mobing dexxxxxxxxx
Güncel Mülakat Süreçleri Her Hafta E-Mail Gelsin!