"3 yıl boyunca işten çıkamazsın. çıkarsan maaşının 5 katını ödersin." şeklinde sözleşmeye sahip şirket.

iş analisti olarak başvurduğum bu pozisyonda önce test yolladılar. sonra iki tane teknik mülakata girdim. İlki normal iş hayatı ile ilgiliydi ikinci sql soruları vs vardı. Şimdi ik adımındayım iki ay sürdü süreç

1 gün boyunca süren kişilik envanteri, genel yetenek testi, vaka çalışması, ingilizce için toefl, ik mülakatı, birim yöneticisi mülakatı, üst yönetim mülakatı.

Genel yetenek testi ve ik mülakatı yapıldı. Test genel olarak kolaydı. Dikkat ve hızlı işlem yeteneğine dayanıyordu. İk mülakatı eski işlerimden bahsedildi ve biraz İngilizce sohbet havasında geçti. Teknik mülakat için aradılar ama henüz görüşmedim

GoYoung için başvurmuştum, fakat uzun bir süre hiç bir dönüş olmadı, online testlerden de gönderilmedi, direkt cv'den elendim.

IK arıyor telefonda kendinden bahsediyorsun, sonra 1 saatlik bir sunum yapıyorsun (bir şirketin a dan z ye tüm bilgileri var onlarla ilgili iyileştirmeler istemişlerdi) bunu da başarılı geçersen rol play çalışması yapılıyor. IK odaya farklı birisi gibi geliyor komik bir tecrübe ve alakasız (içeriye girdikten sonra anlıyorsunki burası bu tiplerle dolu) sonrasında teklif.

İK ile detaylı telefon görüşmesi yapıldı. Dahil olduğum projeler ve bu projelerde kullandığım teknolojiler soruldu. Birkaç gün sonra tekrar aranarak tenknik sorular içeren bir çalışma istendi. Bir hafta sonra bir sonraki aşamaya geçildi ve belirtilen süre içinde örnek bir analiz dokümanı yazılması istendi. Vaka çalışması cevap dönüşü aynı gün içinde yapıldı ve HR görüşmesine davet edilid. Süreç profesyonel ve güzel ilerliyor.

Önce telefonda İK görüşmesi oldu, ardından teknik yetkili ile mülakat planlandı. Teknik yetkili mevcut çalıştığım iş yerinde neler yaptığımı sordu. 2 hafta sonra ik dan mail ile olumsuz yaniti geldi

İk ile görüşmenin ardından genel yetenek sınavı ve ingilizce seviye tespit sınavı gönderildi. Ardından teknik mülakat yapıldı. Yaklaşık olarak 1 saatlik bir görüşmenin ardından bölüm yöneticisi ile mülakat günü belirlendi.

İlk olarak kişilik envanteri testi, daha sonra teknik mülakat ve online İngilizce testi ile süreç devam etti. Her aşama için arası bir aydan fazla geçti. Olumlu ilerlediğini düşünürken kurumdaki koordinasyonsuzluk ve o zamanki yönetim değişiminden kaynaklandığına düşündüren bir şekilde süreç olumsuz kapatıldı. İnsan kaynaklarından arandım ve müdürünüzle tanışma toplantısı olacak denildi ve randevu oluşturuldu. Toplantıda sıfırdan teknik ve İngilizce mülakat yapılmak istendi. İlgili müdür kendi ekibini kendisi kurmak istediğini ve bu süreçte birçok kişiyle görüşüp ekibini oluşturacağını söyledi. Bu plansız mülakattan sonra uzun bir süre birkaç ay geri dönüş yapılmadı. Kendi imkanlarımla insan kaynaklarına ulaşıp bir yanıt beklediğimi ilettim ve sonuç olumsuz diye bir eposta aldım.