i̇se başvuru da bulundum. i̇k envanter ve sınav gönderdi. mülakata girdim. yönetici mülakatina girdim..

2 aşamalı bir görüşme oldu. i̇lkinde test gönderdiler testi çözdüm gönderdim. i̇kinci görüşme online oldu.

kolay geçti beklediğimden daha az zordu. süreç konusunda bilgilendirme eksik olmadı.i̇k güzel çalışıordu.

stabil mülakat soruları iş hakkında bilgilendirme, iş saatleri çalışma şartları, fena değildi tabi tercih meselesi

kariyer.net üzerinden başvurum sonucu i̇k tarafından aranarak karşılıklı belirlenen gün ve saatte ofis içerisinde mülakat gerçekleştirildi. yaptığım projeler, aldığım kurslar ve tecrübelerim soruldu. genel olarak güler yüzlü ve pozitif bir mülakat görüşmesi gerçekleştirildi. i̇k yöneticileri ve it departman yöneticileriyle gerçekleştirilen bir mülakat oldu. yaklaşık 50 dk sürdü ve ingilizce konusmam istendi. i̇ngilizcem çok iyi değildi o dönem az çok kendimi tanıtabildim. yabancı sermayelin bir firma olduğu için ingilizce önemliydi ama tercümanları olduğu için çok profesyonel bir ingilizceniz olmasa da işe alım sağlıyorlardı. i̇ş görüşmesi sonrasında 2 hafta sonra aranarak işe başlayabileceğim soylendi.

genel yetenek testi çözüm be bekliyorum hala nezman nsimuxllancak bilemiyorum.

tcp udp farkı layer katmanları os katmanları soruldu. eigrp protokolü nedir çalışma mantığı vs

erciyes anadolu holding iş başvuru mülakatlarında yapmış olduğu davranışlar ve tutumlar vardır. i̇nsan kay. ile yapılan mülakatta her seferinde sorulara tam anlamıyla cevaplar verilmesine rağmen istenilen verimlilik yeterli olmasına rağmen yetersiz olarak geri bildirim verilmektedir. ilk mülakatta verilen sonucu katılmış olduğunuz bütün mülakatlarda aynı olarak devam ettiriyorlar. sistemsel soruları ve cevaplar tam anlamlarıyla verilmesine rağmen bütün sonuçlara aynı damgayı vurarak gönderiyorlar. ben tek başıma 1 fabrikayı idare ederken sorulan soruları fazlasıyla cevaplama rağmen anlamlar verilmesine rağmen teknik bilgi yetersiz diye dönüş yapılıyor. boşuna vakit kaybetmeyin react bilmeyen asp bilmeyen sql bilmeyen konu ile bağlansız insanları işe alırken 14 sertifika 3 üni. bitirmiş 1 yüksek lisans yapan kişilere teknik bilgi yetersiz olarak geri bildirim yapılmakta.

online 2 görüşme yaptım, henüz dönüş olmadı. i̇nsan kaynakları ve bilgi işlem yöneticisi ile birlikte.

öncelikle yapabileceğinden daha fazla tecrübe istiyorlar. az maaş çok iş kafasında bir yapı.