122 Mülakat Deneyimi
Sosyal yan haklar, başlarına göre maaş imkanı
İnsan kaynakları karar aşamasında son sözü kesinlikle saha müdürlerine bırakmamalı ;Saha müdürleri duygusal ve liyakat ile değil torpil ile süreci sonlandırmaya meyilliler oysa bu aşamaların çokluğu ve zorluğu sebebi ile adayı zorlamakta eğer bölge müdürü kararı verecekse süreci bu kadar çok aşamalı yapmanıza hiç gerek yok hatta İnsan kaynaklarına da gerek de yok Menarini bunu malesef bu şekilde yaptı bizzat şahit oldum .Malesef ülkenin tüm özel ya da vakıf tüm kurumları bu şekilde ilerliyor tekrar şahit oldum .Üzücü
İnsan kaynakları karar aşamasında son sözü kesinlikle saha müdürlerine bırakmamalı ;Saha müdürleri duygusal ve liyakat ile değil torpil ile süreci sonlandırmaya meyilliler oysa bu aşamaların çokluğu ve zorluğu sebebi ile adayı zorlamakta eğer bölge müdürü kararı verecekse süreci bu kadar çok aşamalı yapmanıza hiç gerek yok hatta İnsan kaynaklarına da gerek de yok Menarini bunu malesef bu şekilde yaptı bizzat şahit oldum .Malesef ülkenin tüm özel ya da vakıf tüm kurumları bu şekilde ilerliyor tekrar şahit oldum .Üzücü
Süreçleri çok uzun.
IQ testi adı altında görüntülü bir şekilde test çözümü yaptırdılar. Ama sorular IQ testinden bağımsız gibiydi. Eğer kötü çözüldüyse bu test hiç bir şekilde olumlu yanıt gelmez mi ? Ve bu testten sonra onay verilirse sonra ki aşama nedir ?
Güncel Mülakat Süreçleri Her Hafta E-Mail Gelsin!